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    • 副總統陳建仁（左）與勞動部長郭芳煜（右）上午召開「年金改革有關勞工部份說明」記者會。記者林伯東／攝影 分享 facebook 總統府昨天公布的年金改革版本，其中退休公教所得替代率先降至「本俸兩倍」的75％，再以每年1％幅度調降，至預定目標60％為止（約等於非主管人員「實質薪資」的70％），也被質疑「砍太多」。稍早副總統陳建仁舉行記者會說明，年金改革要循序漸進，如果沒有這樣改革，公教年金在119年就會用盡，微幅調整後，可以延後到130年才會靠近（用盡），他也強調，退休後不會和工作時的實質薪資一樣。至於昨天公布的版本數字是怎麼來的？對此陳建仁說，規畫時不是只有一個案子在討論，有不同組合，看看大家能不能接受，昨天公布的版本是優惠利率（18趴）從第1年降至9％、第3年6％、第5年3％，第7年歸零。不過，討論中，也有人提出18趴應在兩年就結束，但大家都不能接受，也有人提出4年就結束。他強調，有各種不同方案，但最後決定是為了大家能接受，精算後才找出現在提出的草案，「這是一個草案，還可以在國是會議討論。」【中央社20日電】昨天公布年金改革草案，被質疑重傷勞工的副總統陳建仁今天說，勞工保險費率不是一下子提高到18％，如果每年調升0.5個百分點，以投保薪資新台幣3萬元而言，每月保費增30元。總統府昨天公布的年金草案，勞保費率法定上限將提高為18％。費率自民國107年起每年調升0.5個百分點，於112年檢討是否與勞工退休金整併。如果沒更佳方案，且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高1個百分點到上限18％（117年）。陳副總統今天在總統府舉行記者會表示，媒體報導稱勞保費率要從現有9.5％調到18％，但沒講明時間，「要調也要有10年的時間，才會調到那裡」，何況112年還要再次檢討。「大家不要緊張」，陳副總統說，沒有要在很短時間內從9％調到18％，「沒有這一回事」；從107年起每年調升0.5個百分點，112年檢討，如果檢討沒辦法改進，才會每年調升1個百分點，調升到18％。陳副總統表示，媒體報導稱勞資政負擔比例會從現在勞方20％、政府10％、資方70％，改成勞資各50％，「這是完全錯誤的消息，我們沒有要改勞資政這三方比例，仍然維持資方70％、勞方20％、政府10％」。至於每年勞保費率調整0.5個百分點對勞工的影響，陳副總統舉例說，投保薪資3萬元勞工，每月增加保費30元，1年增加360元，以目前勞工每個月要繳570元，未來如果費率調升0.5個百分點，每月要繳600元。另外，媒體報導指如果每年調0.5個百分點，資方會付出500多億元，陳副總統表示，這是完全錯誤訊息，如果現在從9.5％增加0.5個百分點到10％，資方每年增加負擔金額是95億元，而政府府共付出233億元，就可使整個勞保用盡年限從現在116年延到125年。陳副總統說，調整循序漸進，大家都可承受，也聯絡10大工會，工會團體都同意；聯絡6大工商團體，有4個工商團體表示知道這個案子，會在國是會議表達意見，另有2團體可接受。媒體追問，外界覺得對勞工砍得有點多，變成刀刀見骨？勞動部長郭芳煜說，大家可能會認為勞工是不是要多繳、少領、晚退，其實這三種情形在勞工部分不會發生，所得替代率沒變動，晚退更不會，絕不會有刀刀見骨情形，可能是外界有點誤解?


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